Strefa Biznesu
Rozwój liderów • Rozwój pracowników • Diagnostyka organizacyjna • Warsztaty i szkolenia
Zdrowi ludzie tworzą silne organizacje.
Największym kapitałem organizacji są ludzie.
Wspieram firmy w budowaniu środowiska pracy, które sprzyja dobrostanowi, odporności psychicznej i długofalowemu rozwojowi pracowników oraz liderów.
Rozwój liderów
• coaching indywidualny,
• rozwój kompetencji przywódczych,
• odporność psychiczna lidera,
• komunikacja i zarządzanie zmianą.
Rozwój pracowników
• odporność psychiczna,
• zarządzanie stresem,
•profilaktyka wypalenia zawodowego,
• work-life balance,
•zarządzanie energią.
Diagnostyka organizacyjna
• MTQ48® / MTQ Plus®,
• STRESQ®,
• FIRE20®,
• Marek Kamiński Academy TOP360®,
• raporty indywidualne i grupowe,
• rekomendacje rozwojowe.
Warsztaty i szkolenia
• odporność psychiczną,
• profilaktykę wypalenia zawodowego,
• wellbeing,
• rozwój liderów,
• komunikację,
• zarządzanie zmianą,
• budowanie zaangażowania,
• rozwój talentów.
Korzyści dla organizacji
większa odporność psychiczna pracowników
skuteczniejsi liderzy
większe zaangażowanie zespołu
ograniczenie ryzyka wypalenia zawodowego
wzrost efektywności
lepsze zarządzanie energią
wsparcie kultury organizacyjnej w rozowju talentów
rozwój ludzi oparty na diagnozie i danych
PRACUJEMY Z TYM, CO NAJWAŻNIEJSZE DLA ORGANIZACJI
Bo skuteczne organizacje tworzą świadomi liderzy.
Gdy rozwijają siebie, rozwijają ludzi, a razem budują kulturę pracy opartą na zaufaniu, odpowiedzialności i zaangażowaniu.
MOJA DROGA PRACY Z ORGANIZACJĄ
1. ROZMAWIAM
Poznaję Twoje cele, wyzwania i kontekst organizacji.
2. DIAGNOZUJĘ
Wykorzystuję narzędzia psychometryczne i analizuję, co jest ważne i potrzebne.
3. ANALIZUJĘ
Przedstawiam wnioski i rekomendacje – jasno, praktycznie i konkretnie.
4. WSPÓLNIE DZIAŁAMY
Projektuję programy, coachingi, warsztaty, szkolenia, ścieżki rozwoju i działania wdrożeniowe.
5. WDRAŻAM
Towarzyszę w realizacji i wspieram liderów oraz zespoły.
6. MIERZĘ I ROZWIJAM
Mierzę efekty, monitoruję postępy i wspólnie doskonalimy działania.
DLACZEGO ZE MNĄ?
Doświadczenie w pracy z liderami i zespołami w międzynarodowych organizacjach.
Nowoczesne narzędzia psychometryczne o światowych standardach.
Indywidualne podejście i rozwiązania szyte na miarę.
Połączenie psychologii, biznesu i praktyki.
Skupienie na trwałej zmianie i mierzalnych efektach.
Diagnostyka i narzędzia
Trafna diagnoza to pierwszy krok do świadomej zmiany.
Każdy człowiek jest inny. Dlatego nie pracuję według jednego schematu ani nie proponuję gotowych rozwiązań.
Proces współpracy rozpoczynam od poznania Twojej sytuacji, potrzeb oraz celu, który chcesz osiągnąć. W zależności od wyzwania wykorzystuję profesjonalne narzędzia diagnostyczne, które pomagają lepiej zrozumieć sposób funkcjonowania, zidentyfikować mocne strony oraz wskazać obszary wymagające wsparcia lub rozwoju.
Diagnoza nie służy ocenianiu. Jest punktem wyjścia do świadomego planowania dalszego rozwoju oraz podejmowania decyzji opartych na rzetelnych danych. Każde narzędzie dobierane jest indywidualnie i wykorzystywane wyłącznie wtedy, gdy wnosi realną wartość do procesu.
NARZĘDZIA DIAGNOSTYCZNE
MTQ Plus® – odporność psychiczna
STRESQ® – poziom stresu i jego źródła
FIRE20® – ryzyko wypalenia zawodowego
Raporty indywidualne i grupowe
Program rozwoju Talentów CSR®
Diagnoza to pierwszy krok do świadomego rozwoju i podejmowania lepszych decyzji.
Praca z Talentami to pierwszy krok do zauważania potencjału i rozwoju kariery pracowników.
POZWÓL MI POROZMAWIAĆ Z TOBĄ
Ciche wsparcie. Obecność z serca. Prawdziwa transformacja.
Zaufania
0
%
Uważności
0
%
Autentycznego wsparcia
0
%
To, co naprawdę buduje zespół to relacja, która nie potrzebuje rozgłosu.
Twoje „bycie” jest dla mnie jak uścisk dłoni .
Nie musisz mówić wiele, abym poczuła że jesteś obok.
Twoja obecność jest dla mnie ważna , gdy u Ciebie pojawia się chaos.
Twoje działania są ciche, ale potężne.
Moje wsparcie nie narzuca – ono tworzy przestrzeń, w której możesz wzrastać.
Bo coach to nie rola – to relacja
- 25+ lat doświadczenia we wspieraniu ludzi i organizacji
- Tysiące godzin pracy z liderami i specjalistami w zmianie
- Sprawdzone metody i narzędzia o potwierdzonej skuteczności
- Połączenie wiedzy, empatii i praktyki w realnych efektach
- Indywidualne podejście, pełne zrozumienia i wsparcia
Pierwszy krok do zmiany zaczyna się od rozmowy
Zapraszam Cię na sesję wstępną.
Wspólnie sprawdzimy, w jakim miejscu dziś jesteś, czego naprawdę potrzebujesz i jaki będzie najlepszy kierunek dalszej pracy.
Najczęściej zadawane pytania FAQ
Czy coaching jest dla mnie, jeśli nie wiem jeszcze, czego dokładnie chcę?
Tak – to wręcz idealny moment. Wspólnie nazwiemy, co Cię zatrzymuje, czego potrzebujesz i w którą stronę chcesz pójść. Nie musisz mieć gotowych odpowiedzi – wystarczy otwartość.
Jak mogę zacząć?
Wystarczy, że do mnie napiszesz. Umówimy się na bezpłatne 45 minutowe spotkanie wstępne, podczas którego opowiesz mi o sobie i sprawdzimy, czy to jest dla Ciebie dobry moment na wspólną drogę.
Na czym polega darmowa konsultacja?
To 45 minut, podczas których możemy porozmawiać. Określimy, z jakim wyzwaniem się mierzysz i czy mogę Ci pomóc. To przestrzeń na rozmowę o Twoich potrzebach. Jeśli zdecydujesz się na dalszą współpracę, ustalimy jej najlepszą formę. Opowiem Ci o zasadach i etyce pracy coacha.
Ile trwa jedno spotkanie i ile kosztuje?
Możesz wybrać czas trwania w zależności od swoich potrzeb i możliwości. Do wyboru masz jedno spotkanie wstępne bezpłatne , które trwa 45 minut i kolejne 60 minut (300 zł netto 1 h), albo 90 minut konsultacji (350 zł netto.
Jeżeli zdecydujesz się na dłuższą współpracę warsztatową, wówczas Pakiet 16 godzin w kontrakcie ustalamy na 3000 do 3500 zł ( w zależności od pakietu , czasu i oczekiwań).
Jeżeli dobierasz sesje follow up , czyli 3 kolejne spotkania 60 minut np.raz w miesiącu, aby skonsultować realizację planu, wówczas cena wynosi 250 zł /60 min lub 300 zł/90 min.
Pakiet 10 spotkań jest dostosowany dla Ciebie. Oferuję proces dobrany do Twoich potrzeb!
Ile trwa proces coachingowy?
Najczęściej pracujemy w procesie 10 sesji (po 60 minut), ale możliwe są też pojedyncze spotkania lub krótsze pakiety. Na początku wspólnie ustalimy, jaka forma będzie dla Ciebie najlepsza.
Czy spotkania odbywają się online?
Tak, większość spotkań prowadzę online – dzięki temu możesz dołączyć z dowolnego miejsca. Dla chętnych istnieje też możliwość spotkań na żywo (jeśli lokalizacja pozwala).
Jak często odbywają się spotkania?
To zależy od Twoich oczekiwań i tempa pracy. Najczęściej spotykamy się co tydzień, ale możemy ustalić inną częstotliwość dostosowaną do Ciebie.
Ile spotkań potrzeba, aby zobaczyć efekty?
Każda osoba jest inna, dlatego nie ma jednej odpowiedzi. Niektóre zmiany można odczuć już po kilku spotkaniach, inne wymagają dłuższej pracy. To proces, który dostosujemy do Twoich potrzeb i celów.
Czy mogę zrezygnować w dowolnym momencie?
Oczywiście! Nie podpisujesz żadnej długoterminowej umowy. Możesz zakończyć współpracę w dowolnym momencie lub zrobić przerwę, jeśli tego potrzebujesz. Jeżeli decydujemy się na proces, wówczas obowiązuje nas 10 h pracy.
Czy coaching jest dla wszystkich?
Tak, pracuję zarówno z ludźmi poszukującymi zmiany, jak i tymi którzy są w trudnej sytuacji , chcących odbudować poczucie sprawczości we własnym życiu.Wspieram w wypaleniu, redukcji stresu, budowaniu odporności psychicznej aby jak najlepiej Ci pomóc w zależności od potrzeb.
